挑选人事外包的公司类型有许多种，有些是小型创业企业，有些是集团与上市企业，挑选人事外包的主要原因也不一样。对小公司而言，挑选人事外包企业的原因是因为人力成本高，从降低成本的角度来讲。不同种类的公司出自于不同类型的缘故挑选西安市人事外包企业。他需要为其提供什么服务难题？
1、人事外包服务为中小型企业所提供的服务
对中小企业来讲，往往需要人事外包企业向其处理事件工作中。比如，员工劳动合同的签署、停止、消除；入职流程和离职流程的办理；辞职沟通交流；社保的账户开户、变动、缴纳社保、本年度检测、交款、商业保险领到等有关社保业务；公积金的银行开户、变动、调整、领到等业务；用人办理手续、退工办理手续、员工档案的调整办理手续等。
2、人事外包服务可以给中小型企业的优势
对中小企业来讲，企业转型升级是最主要的，在转型发展的过程当中，人事部门务必执行管理职责。倘若公司人事工作人员把心思集中在一些事务管理上，例如招骋、员工辞职等，那就并没有充足的时间都集中在高管表面。人事外包服务能帮助人事部门解决日常的事务，集中注意力于人力资源战略和关键事务管理，提高人力资源水准。
3、人事外包服务可以为知名企业带来的收益
对大中型企业来说，人事部门必须简单化与行政部门中间的诸多工作内容，关心《劳动法》的改变，关心有关政策。要注重企业文化宣传策划，常常机构员工技能培训。若大型企业人事工作人员无法满足此要求，会对收到人事外包企业。
实际上，只需有如下资质的企业，不论是劳务派遣公司或者劳务派遣公司，都能够给予人事外包服务。
1、企业营业执照（营业执照营业范围）
2、人力资源管理许可证
3、劳动派遣许可证
那样人事外包企业可以为用户提供哪些人事部门服务呢？
1、入/离职管理
劳动合同的签署、停止、消除；入职流程与离职流程办理；辞职沟通交流等；
2、社保
社会保险银行开户、变动、缴纳社保、年审、交费、商业保险享有等有关社保业务的办理；
3、公积金
住房公积金缴纳社保、变动、调整、享有、的证明出具等业务的办理；
4、用/退工办理手续办理
用人、退工办理手续办理，员工档案的加入与转走办理手续；
5、员工档案管理方法
员工信息材料档案保管，确保员工档案的完好性；
6、优秀人才有效证件办理
出示各种人事部门证实、为对符合条件的职工办理工作居住证等；
7、政策咨询
给予政府关系人力资源管理劳务关系法律法规的资询服务。
有关西安人事外包公司的介绍就是以上这些内容，如果企业有相关人事外包需求的话可以联系优雇人力。
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